산업안전보건법상 보건관리에 대한 사업주 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 사업장을 대상으로 보건관리전문기관이 사업장 보건관리업무를 지도ㆍ조언 해주는 제도입니다. (산업안전보건법 제18조제5항 및 제21조 관련)

• 근로자들의 건강에 대한 관심과 요구가 높아지며, 산업보건에 대한 체계적이고 종합적인 보건관리 대책이 필요
• 사업장에서 보건관리자를 선임을 통한 비용 발생과 사업주 자체적으로의 보건관리에서 의학적 지식 및 보건관리업무 처리의 어려움 발생
• 보건관리전문기관의 인력과 시설을 공동 활용하여 종합적인 관리를 함으로써 사업장 생산성 향상과 비용 절감, 전문적인 보건관리 가능

• 사업장에서 근로자의 건강을 해칠 수 있는 보건상 유해인자들을 사전에 알아내어 평가하고 개선하여 근로자의 건강을 보호하고 증진 시킴
• 유해작업환경으로 부터 근로자의 직업병 예방

• 건강진단(일반, 특수) 결과에 대한 사후관리
• 산업재해 원인조사 및 재발방지의 지도
• 금연, 절주 등 건강생활 실천에 관한 지도
• 영양 및 식생활에 관한 지도
• 응급의료체계 및 구급함 점검
• 직무스트레스 평가 및 예방 관리
• 위험성평가 계획 수립 및 개선 지도
• 작업장 순회 점검 및 작업환경관리 실태 파악
• 유해작업환경 개선에 대한 지도
• 적정 보호구 선정 및 착용 지도
• 물질안전보건자료 관리 지도
• 근골격계질환 예방관리
• 환기 및 국소배기장치 점검

• 광화문센터 보건관리전문팀 : 02-3702-9218
• 광주센터 보건관리전문팀 : 062-602-2158

근로자의 건강장애를 초래할 수 있는 노출 정도나 발생 수준 등 작업환경 실태를 파악하기 위하여 해당 근로자 또는 작업장에 대하여 사업주가 측정 계획을 수립하여 채취 및 분석, 평가하는 것입니다.
산업안전보건법 제2조(정의) 제13호

작업환경 중 존재하는 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지를 측정 및 평가하고 그 결과에 따라 작업환경을 개선하여 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강 및 생산성 증진에 기여하는 데 있습니다.

규모에 관계없이 근로자 1명 이상의 고용한 사업장으로서 산업안전보건법 「시행규칙 별표 21」의 작업환경측정 대상 유해인자에 노출되는 근로자가 있는 작업장이 대상에 포함됩니다.

작업공정이 신규 또는 변경된 경우에는 그날부터 30일 이내 실시합니다.
그 후 6개월 1회 이상 정기적으로 작업환경 측정을 실시하며, 「시행규칙 제190조」에 의거하여 측정주기가 변경될 수 있습니다.

• 광주센터 작업환경측정팀 : 062-602-2163